وهي القضايا المختصة بالموظفين سواءً في القطاع العام أو الخاص واضطهادهم وحرمانهم الكثير من حقوقهم وأتعابهم القانونية من قبل أصحاب العمل. بحيث لا يجد العمال موقفاً حازماً من نقاباتهم دفاعاً عن حقوقهم ضد انتهاكات أصحاب العمل للقوانين العمالية، التي تتمثل في فرض عقود الذل والإذعان على العمال قبل بدء العمل، وفرض شروط عمل قاسية عليهم.
وخصوصاً في القطاع الخاص بحيث تهضم حقوقهم وأتعابهم، من انتهاك لقانوني العمل والتأمينات الاجتماعية المستمرة، كفرض دوام 12 ساعة عمل يومياً خلافاً للقانون دون إعطائهم بدل ساعات عمل إضافية، وحرمان معظم العمال من الاستفادة من الإجازات السنوية والأعياد الوطنية وإلزامهم العمل بها، بحيث يعدّ عملاً إضافياً دون أن يدفعوا أجور الساعات الإضافية قانوناً، و أيضاً لا يؤمن الكشف الصحي للعمال أصولاً للتأكد من سلامتهم الصحية وتأمين وسائل الأمن والسلامة لهم, ولا تصرف لهم البدلات المنصوص عليها من قبل القانون كبدل المواصلات وبدل السكن وبدل الإتصال وبدل الخطر وبدل الندرة وبدل والعديد من الإمتيازات كإجازة الأمومة وغيرها من المستحقات المالية.

بذلك فإن المجموعة تتولى تقديم الإستشارات و متابعة إجراءات المدافعة والمرافعة في جميع القضايا المتعلقة بالموظفين تبعاً للنظام المختص بها سواءً نظام الخدمة المدنية أو نظام العمل.